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　　近日，公司歷時(shí)2年之久的公司制改革職工安置工作圓滿(mǎn)完成，440名職工全部得到妥善安置，其中，包括妥善辦理了30名職工離職解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。改制期間，無(wú)職工上訪(fǎng)投訴或提出反對(duì)意見(jiàn)，安置工作受到了職工的一致好評(píng)。

　　公司在此次安置工作中切實(shí)做到了“三個(gè)到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)安排到位。公司情況復(fù)雜，遺留問(wèn)題多，自2015年6月成都市國(guó)資委研究同意啟動(dòng)公司改制工作以來(lái)，在市委、市國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和多次協(xié)調(diào)下，公司改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員團(tuán)結(jié)一致，全力以赴，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)改制工作。

　　二是政策執(zhí)行到位。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企改制職工分流安置相關(guān)政策、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于破難前進(jìn)，雖歷經(jīng)多次波折和困難，但逐一攻克了難關(guān)。先后完成了職工身份認(rèn)定，各項(xiàng)安置補(bǔ)償費(fèi)用的測(cè)算，反復(fù)討論修改職工安置專(zhuān)項(xiàng)方案，召開(kāi)職代會(huì)審議通過(guò)方案并報(bào)成都市國(guó)資委、成都市勞動(dòng)保障部門(mén)審核等相關(guān)工作。確保了改制工作期間公司正常經(jīng)營(yíng)不受影響，保證了離職員工的合法利益。

　　三是組織推進(jìn)到位。2017年7月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張細(xì)致工作，完成了30名解除勞動(dòng)合同職工的工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，圓滿(mǎn)完成了職工安置任務(wù)。